به مناسبت سالروز ولادت حضرت زینب کبری  (س) و روز پرستارکه با حضور رییس دانشگاه، معاون درمان، رییس دانشکده پرستاری مامایی، رییس اداره پرستاری و مامایی،  جمعی از مدیران و مسوولان دانشگاه و جهاد دانشگاهی و جمعی از پرستاران  مراکز درمانی و بهداشتی ۱۶ بهمن ماه در محل دانشکده پرستاری و مامایی  برگزار شد، از پرستاران برتر دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تقدیربعمل آمد.

به گزارش پایان نیوز ، دکتر پیوندی رییس دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی ضمن  تبریک میلاد فرخنده حضرت زینب سلام ا… علیها، اسطوره صبر و استقامت و پرستار دشت کربلا، که به شایستگی روز پرستار نام گذاری شده است را به همه مسلمانان و آزادگان جهان به ویژه به پرستاران تبریک گفت.

وی در ادامه تقارن این میلاد فرخنده را با دهه مبارک فجر گرامی  داشت و یاد امام راحل(ره) و شهدا و جانبازان و ایثارگران را به ویژه شهدا وایثارگرانی که خانواده بزرگ پرستاری برای عزت و عظمت ایران اسلامی تقدیم کرده است را گرامی  داشت و  تداوم حرکت پرشتاب ایران اسلامی را در مسیر آرمان های انقلاب شکوهمند اسلامی به ویژه استقلال و آزادی، امنیت، پیشرفت و تعالی مادی و معنوی درسایه تعالیم حیات بخش اسلام را از درگاه پروردگار متعال آرزو کرد.

وی با اشاره به مشقت های خاص شغل پرستاری و سختی های خاص حرفه پرستاری در راستای ارائه خدمات این قشر خدوم به اشرف مخلوقات، وجه تمایز این شغل مقدس را با دیگر مشاغل یادآور شد و گفت: جایگاه والای معنوی حرفه پرستاری به دلیل ارتباط با جان انسانها، منشا قداست همه حرفه ها و رشته های گروه پزشکی است. در میان حرفه های علوم پزشکی، برخی از جمله پرستاری به دلیل ارتباط مستقیم و مداوم با بیمار، از شرافت و قداست و معنویت بالاتری برخوردارند.

رییس دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی ادامه داد: صبوری و مهرورزی خالصانه نسبت به بیماران رنجور و دردمند و همراهان نگران در دوران پرالتهاب و پرتنش بیماری، حقیقتا صبری زینب گونه می خواهد و پرستاران ماهر و کارآزموده ما که به زیور اخلاق دینی و حرفه ای آراسته هستند حقیقتا مصداق صبر زینب گونه‏اند.

وی خاطرنشان کرد: ذات حرفه پرستاری با عشق و مهرورزی و ایثار همراه است. دشواری های این حرفه با هیچ پاداش مادی قابل جایگزینی نیست و با توجه به انگیزه های مادی ناچیز در بخش دولتی، عملا چیزی جز انگیزه معنوی تداوم خدمت پرستاران را موجب نشده است.

دکتر علی اصغر پیوندی با اشاره به شغل پرستاری بعنوان یکی از عرصه های مشارکت اجتماعی بانوان ایرانی اظهار داشت: اکثریت پرستاران را در کشور ما از جمله در دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی بانوان تشکیل می دهند. در ایران اسلامی بانوان به واسطه نقش محوری درتحکیم بنیان خانواده از جایگاه و ارزش والایی برخوردارند و حضور پرتعداد بانوان ایرانی در رشته های مختلف گروه پزشکی به ویژه در رشته پرستاری از مهمترین مصادیق رشد و بالندگی جامعه بانوان ایرانی است.

بخش دیگری از صحبت های دکتر پیوندی را جایگاه پرستاران در نظام سلامت به خود اختصاص داد.

وی گفت: پرستاران سهم مهمی در تحقق اهداف نظام سلامت برعهده دارند، خدمات پرستاران کشور با توجه به شرایط دشوار و طاقت فرسای این حرفه و به ویژه زحمات مضاعف این گروه در اجرای طرح تحول سلامت قابل ستایش است چرا که تامین سلامت جامعه محصول کار گروهی همه کارکنان نظام سلامت اعم از همه حرفه‎ها و رشته‎هاست و این مهم در گروی همگرایی و انسجام بخش‏های مختلف جامعه پزشکی است.

دکتر پیوندی ادامه داد: بدون خدمات پرستاری خدمات درمانی پزشکان به ویژه در بیمارستانها اثربخش نخواهد بود و کیفیت خدمات درمانی و رضایت مردم از خدمات بیمارستانی را باید بیش از هر چیز در کیفیت خدمات پرستاری جستجو کرد.حضور با انگیزه و پرنشاط جمعیت کافی از پرستاران با تجربه، ماهر و کارآزموده از لوازم خدمات مطلوب درمانی به ویژه خدمات بستری و بیمارستانی است و  به هر میزان و به هر دلیلی که از این مهم فاصله داشته باشیم از خدمات درمانی مطلوب فاصله داریم.

وی  کاستی های نظام ارزش گذاری خدمات پرستاری، محدودیت تعداد پرستاران کمتر از درصد مورد نیازرا یکی از موانع  توسعه و ارتقای کیفیت خدمات پزشکی در کشور دانست و تلاش وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی را در راستای توجه به   بازخوردهای کادر درمانی به ویژه گروه پرستاری، نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را در مسیر تحقق عدالت و در نهایت ارتقای کیفیت خدمات راه برون رفتی برای این مهم ذکر کرد.

دکتر پیوندی درادامه بر ضرورت حفظ یکپارچگی و انسجام کارکنان نظام سلامت تاکید کردو گفت: تضمین منافع صاحبان حرف مختلف گروه پزشکی مستلزم همگرایی و هم افزایی روزافزون است. در سالهای اخیر گاه شاهد تلاش های نامیمونی برای گسست و تقابل میان کارکنان نظام سلامت بوده ایم که جز تضییع بیشترمنافع کلان نظام سلامت و سوء استفاده کسانی که مسببان اصلی ناکارآمدی و فقر منابع نظام سلامت هستند، نتیجه ای در پی نداشته است.

رییس دانشگاه ادامه داد: خانواده پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با دارا بودن ۲۷۰۰ پرستار و ۵۰۰۰ کادر پرستاری با تعداد و استانداردهای واقعی فاصله دارد، از سوی دیگر به دلیل بدعهدی بیمه ها، از ابتدای امسال قادر به پرداخت کارانه پزشکان و پرستاران نبوده ایم،همه اینها به معنای تحمل فشار مضاعف کادر پرستاری و تداوم صبورانه و ایثارگرانه خدمات درمانی به هم میهنان نیازمند است. امیدوارم مجموعه تلاش ها و رایزنی ها که برای خروج از بن بست کنونی در جریان است طی ۲-۳ هفته آتی نتایج ملموسی در بر داشته باشد.

وی در خاتمه سخنان خود خطاب به پرستاران گفت: جایگاه والای پرستاری را ارج می‏نهم  و از این که علیرغم کاستی‏های موجود با صبوری همچنان با انگیزه برای تداوم خدمات درمانی به هم میهنان تلاش می کنید خاضعانه و صمیمانه از شما بزرگواران سپاسگزارم  و امیدوارم در نتیجه همکاری و همگرایی میان پرستاران و سایر گروههای پزشکی، شاهد تعالی و شکوفایی روزافزون دانشگاه در زمینه پرستاری باشیم.

خود مراقبتی با محوریت بهره مندی از نیروی پرستاری

دکتر عباس زاده رئیس دانشکده پرستاری ومامایی دانشگاه در مراسم گرامیداشت مقام پرستار و تقدیراز پرستاران دانشگاه، ضمن تبریک میلاد باسعادت حضرت زینب (س) و تقارن این روز را با دهه مبارک فجر، گزارش مختصری از موقعیت وجایگاه پرستاران در کشور و دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی ارایه کرد.

رییس دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه افزود: از دهه ۸۰ به بعد در سراسر دنیا برنامه هایی به منظور ارتقای سلامت ازسوی سازمان بهداشت جهانی با محوریت بیماری های غیرواگیر و مزمن مطرح و اجرایی شد و با توجه به اینکه اجرای برنامه های مذکور و همچنین تجویز دارو و اعمال جراحی های مختلف برای بیماران مفید است؛ اما موضوع خودمراقبتی با محوریت بهره مندی از نیروی پرستاری لازم است مورد توجه قرار گیرد بنابراین به منظور موفقیت دراجرای این برنامه بهداشتی باید به نیروی پرستاری اتکا شود تا بتوان برنام های بهداشت جهانی و شاخص ها را گسترش داد.

رییس دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه ضمن ارزیابی مطلوب وضعیت پرستاری، خاطرنشان کرد: به دنبال تشکیل دولت یازدهم و تعیین معاونت پرستاری؛ برنامه های بسیار مناسب و موثری درحوزه پرستاری در راستای ارتقای عملکرد و ارایه خدمات در این حوزه طراحی و اجرا شده است.

وی همچنین یکی ازمهمترین دستاوردها در حوزه پرستاری و مامایی را اخذ پروانه صلاحیت حرفه ای دانست.

دکتر عباس زاده با تاکید بر لزوم تامین نیروی انسانی پرستاری در حوزه پژوهش، بالین و درمان، ادامه داد: در حوزه پژوهش، بالین و درمان نیاز به تربیت پرستاران بیشتری داریم و باید انگیزه را برای ارایه خدمات بهتر مهیا کنیم و همچنین سطح بندی خدمات پرستاری را باید برنامه ریزی کنیم.

وی اجرای برنامه هایی نظیرکیفیت و بهبود آموزش در بالین را الگویی برای سایر مراکز دانست و بر لزوم اجرای؛ بازنگری و اصلاح شرح وظایف پرستاری، تهیه راهنماهای بالینی، برنامه های مراقبت از بیماران، استاندارد و گایدلاین پرستاری تاکید کرد.

ارائه مختصری از عملکرد اداره پرستاری و مامایی اززبان دکتر عظیمی  

دکتر لیلا عظیمی رییس اداره پرستاری و مامایی نیز در این مراسم ضمن تبریک میلاد حضرت زینب(س) و روز پرستار این روز خجسته را به تمامی پرستاران به ویژه کادر پرستاری تابعه دانشگاه که با پشتوانه درایت خدمات ارزنده ای را به مردم ارائه می دهند تبریک گفت.

وی برخی از آمارهای اداره پرستاری مامایی را در قالب؛ ارائه برخی از آمارهای افزایش جذب نیروی طرحی، طرح تداوم خدمت نیروهای طرحی مورد نیاز (پرستار، کارشناس اتاق عمل و هوشبری)، جذب دانشجوی ۱۰۰ ساعته، کاهش زمان جذب نیروی خرید خدمت کادر پرستاری و جذب بلافاصله آنها (تشکیل جلسه با مدیریت نیروی انسانی و بیمارستانها)، بورسیه پرستاری، تامین خوابگاه، دانشجوی هدایتگر، رفع محدودیت ۸۰ ساعت اضافه کاری، تسهیل کارآموزی و کارورزی دانشجویان، پرداخت عملکردی کارانه، افزایش جذب نیروی طرحی، طرح تداوم طرح گروه پرستاری(۹۴و ۹۵)، کاهش زمان جذب نیروی خرید خدمت و … ارائه داد.

گفتنی است اجرای قطعات زیبا دروصف مقام حضرت زینب کبری(س) و مقام پرستار و همچنین سرودهای ملی و آهنگ های بومی ایرانی  توسط گروه سرود نسیم قدر بخش دیگری از این مراسم بود.

همچنین در این مراسم با حضور رئیس و مسئولان دانشگاه از پرستاران نمونه مراکز تقدیر شد.

در پایان این مراسم به قید قرعه ۱۵ هزینه سفر به مشهد مقدس از طرف رئیس دانشگاه به کلیه پرستاران اهدا شد.